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2018-03-14 06:12 懂埭ㄩ控儔陬夢捚睿1.8眕奻

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﹛﹛特區政府最初計劃推出自願醫保是設有高風險池,規定保險公司必須接受所有市民的投保,但最終因社會爭議擱置,保險公司亦有權拒絕為部分市民承保。食物及衛生局局長陳肇始昨日表示,有關市民仍可使用公營醫療服務。特區政府於去年初公佈自願醫保計劃公眾諮詢報告時,已敲定計劃不會設有高風險池。食物及衛生局表示,政府會在自願醫保計劃推出一段時間後檢討成效,再考慮如何優化計劃,但未有表明高風險池是否成為日後的優化方向,稱如果日後沒有太多市民被保險公司拒絕承保,政府未必有需要就計劃設高風險池。高風險病人可使用公營醫療陳肇始亦強調,特區政府現時推出的自願醫保計劃即使沒有高風險池亦可令投保人有足夠保障,「希望大家在高風險池方面不要特別擔心,因為當市民有很大的病或不同的問題需要很多的照顧、很高科技或多專業方面的臨床照顧等,這些都可以去公營醫療體系。」她指政府不會因為自願醫保推出而減少對公營醫療體系的投資。■香港文匯報記者顏晉傑中國公安大學治安系教授王太元接受香港文匯報專訪時表示,是次除惡專項鬥爭比之前的系列打黑專項行動更主動、更全面、更深入,重點盯住基層的專項鬥爭將深挖嚴打黑惡勢力的「保護傘」,可剷除黑惡勢力生存發展空間,為小康社會的安全穩定提供切實有力的可靠保障。中國已經數次展開打黑專項行動,在王太元這位權威治安專家看來,是次提出的掃黑除惡專項鬥爭是在前十多年打黑除惡取得階段性勝利基礎上提出來的,是之前打黑除惡在新階段的集成與發展,具有四個特點,第一,掃黑除惡比打黑除惡更主動,不等黑惡勢力形成氣候就會展開依法打擊;第二,比打黑除惡更普遍和全面地展開,更能發現黑惡勢力是否存在、是否形成,不是以前所說的「露頭就打」而是全面治理和整頓社會治安;第三,掃黑除惡比之前的打黑除惡工作重心更深入,直接到基層社區、到公眾生產生活實際中去,不等其猖狂到影響某一地區整個社會治安形勢再進行集中整治;第四,掃黑除惡更有利於整個社會治安綜合治理,全面普遍的掃黑除惡,需要同時發現社會治理中的薄弱環節甚至缺位、斷層因而依法予以補充、完善、加強甚至變革。直接關注社會生活掃黑除惡專項鬥爭重點盯住基層,嚴厲打擊「村霸」,王太元指出,首先要重申的是,掃黑除惡「重點要盯住基層」並不意味茼釦韝j保護傘和影響更大的黑惡勢力會因此忽略,而是此次掃黑除惡會更加注重源頭治理,重點盯住基層,就是要直接全面關注社會生產生活的各個方面,看有些什麼人、什麼群體從欺軟怕硬、巧取豪奪開始,隨時防止他們欺行霸市、佔地為王,更不能允許他們發展到傷人殺人、無法無天的局面。「重點盯住基層」還要求基層黨政領導、社會組織與廣大公眾高度重視、積極參與,要求全面、切實地依法維護社會生產、生活的正常秩序,實現源頭治理、動態治理、應急治理的有機銜接。中紀委等部門亦全面參與到掃黑除惡鬥爭中,王太元認為,這是此次掃黑除惡的一大特點和優勢,「紀委乃至隨後的監察委的全面參與,核心是要夯實本次掃黑除惡的另一重點,就是深挖嚴打黑惡勢力的『保護傘』。一些人把這稱為黑惡勢力的『黑傘』,其實並不對,直接打荂y黑傘』來保護黑惡勢力,在目前已經不太可能,更多的則是打茈D流社會認可甚至尊重的『紅傘』或者是『白手套』來保護黑社會。把國家機關的肅貪反腐與全社會的掃黑除惡結合起來,才能確保掃黑除惡順利展開、全面深入、持續推進、達成目標。」王太元說。創新,是習近平治國理政的核心理念之一。在建設現代化經濟體系中,習近平提出,要加快實施創新驅動發展戰略,強化現代化經濟體系的戰略支撐。加強國家創新體系建設,強化戰略科技力量,推動科技創新和經濟社會發展深度融合,塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。研究與開發支出超越歐盟近年來,隨荂u雙創」的蓬勃發展,一大批充滿活力、具有高成長性的初創企業和中小企業脫穎而出,移動支付、共享單車等新業態更成為享譽世界的「新四大發明」,有力推動了經濟轉型升級。數據顯示,中國科技進步對經濟增長的貢獻率從2012年的%提高到2017年的%。全社會研究與開發(R&D)支出佔GDP比重為%,超過歐盟15國%的平均水平。國家信息中心宏觀經濟研究室主任牛犁表示,創新可以為實體經濟發展培育新增長點。互聯網+、大數據、人工智能、機械人、無人機等相關科技領域產品的創新發展以及互聯網思維下新服務模式正日益成為中國經濟新的增長點。「雖然目前這些新增長點的體量還比較小,但從長遠看,有望成為經濟發展的重要支柱。」不過也需要看到,中小企業創新面臨諸多掣肘,缺乏精準化政策支持,缺少公共服務平台支撐,融資難、融資貴問題仍然存在等等。對此,科技部部長萬鋼近日在接受媒體採訪時指出,今後將從國家層面加大對中小企業科技創新的支持力度,如實施科技型中小企業研發費用加計扣除比例擴大到175%的有關政策,進一步促進科技與金融結合,打造暢通的融資渠道,構建完善科技公共服務平台,提高服務質量和效益。日前有九巴工會因不滿薪酬調整方案發動罷駛,結果只有零星車長參與。昨日,政務司司長張建宗希望勞資雙方能夠透過溝通解決分歧。有車長爭取加薪理論上可以理解,但以乘客利益作為籌碼,要挾資方妥協,就難以獲得市民的認同和支持;其中更須提防有政客推波助瀾,令事件政治化。發起工業行動是為了解決問題,如果結果是製造新問題,就失去原來意義,被政客綁架更是不值。農曆新年前夕的大埔公路九巴車禍發生後,九巴被質疑因薪酬過低而令人手短缺,一些經驗不足的兼職車長也需承擔繁重的工作,是導致慘禍的重要原因之一。九巴檢討後宣佈下月起改變車長的薪酬架構,將獎金撥入底薪,又改變超時補水的計法。不過,有關方案引起小部分車長不滿,近日才組成的「月薪車長大聯盟」指方案只是一種數字遊戲,獎金本來就是他們應得,調整後的收入並沒有顯著增加,故發動罷駛要求有實質的加薪。但九巴發表聲明指出,優化方案獲代表超過90%員工的兩個工會支持,又強調優化並非年度加薪,痡`的薪酬調整機制會如常在3至4月展開。是次罷駛行動得不到九巴大多數車長的響應,令人質疑行動的代表性;亦顯示九巴的薪酬優化方案儘管有不盡人意之處,但獲得絕大部分車長接受。事實上,新方案有助提高員工的收入穩定性,超時工作的金額亦有實質增加,約1萬名前線員工均可受惠,對鼓勵士氣、提升車長的工作投入度有積極作用。此次罷駛事出突然,發起罷駛的組織「月薪車長大聯盟」僅成立數日,有熟知工會情況人士表示,該組織屬「激進派」。罷駛當晚有個別並非勞工界的反對派政客突然現身,到場支持;有反對派媒體對九巴薪酬調整方案大潑冷水,刻意挑起部分員工的不滿情緒。一起簡單的勞資糾紛被政治化,導致問題更趨複雜、更難解決,絕非勞方之福。罷駛影響市民的出行,以乘客作為籌碼騎劫公司,形同翻版「佔中」,更不得人心,難怪市民和大部分九巴車長都反對此次罷駛。九巴部分車長不滿薪酬調整新方案,可以通過正常渠道與資方協商。在勞資雙方分歧難以收窄時,硬要一步到位,拒絕折衷方案,只會令討論陷入僵局。本港一向崇尚互諒互讓的勞資關係,勞資雙方對福利的談判,切忌意氣用事、漫天要價。雙方各讓一步,才能海闊天空。社會希望九巴勞資雙方能夠妥善處理問題,繼續為市民提供安全放心的巴士服務。(相關新聞刊A15版)

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